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Notation

Notre Système de Notation des Performances Sociales (SPRS) est conçu pour analyser l’efficacité avec laquelle une organisation traduit sa mission dans la pratique. Il englobe les objectifs, les systèmes, les services, les ressources humaines, les indicateurs de performance et les résultats de l’organisation.

Les résultats de cette analyse et de cette évaluation sont exprimés à travers un résultat appelé Notation de Performance Sociale et d'Impact (SPIR). Cette notation vise aussi à donner à l’organisation en question un outil à valeur ajoutée pour identifier et évaluer les domaines spécifiques de sa performance sociale qui doivent être améliorés et où elle atteint ou dépasse ses objectifs sociaux.

Il est également utilisé par les investisseurs pour comprendre les politiques et pratiques des institutions financières qui promeuvent les valeurs sociales.

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