Services d'audit

Inclusion [Social Ratings] fournit les services d’audit suivants :

Audit de Performances Sociales

Inclusion [Social Ratings] a développé sa propre méthodologie d'Audit Social pour aider une organisation à évaluer ses pratiques par rapport aux Normes Universelles de Gestion des Performances Sociales.
L’Audit de Performance Sociale identifie les forces et les faiblesses d’une organisation et fournit également un plan d’action qui aidera l’organisation à classer par ordre de priorité les domaines nécessitant une amélioration.

SPI4

L’équipe de Inclusion [Social Ratings] compte des Conseillers qui ont été certifiés par Cerise comme auditeurs qualifiés SPI4.
Notre équipe de conseillers est en mesure de réaliser des audits SPI4 qui, en fonction des besoins d'une institution, peuvent être accompagnés d'une formation de sensibilisation aux pratiques de gestion des performances sociales et de conseils pour hiérarchiser les domaines qui doivent être améliorés et d'un encadrement sur la manière de mettre en œuvre le Plan d'Action.

Pourquoi faire un audit de performance sociale / SPI4 ?

  1. Pour démontrer le compromis social de votre organisation.
  2. Pour avoir une connaissance sur les forces de votre organisation et des possibilités d’amélioration.
  3. Pour obtenir un plan d'action avec un ordre de priorité pour les domaines qui doivent être améliorés.
  4. Pour comparer les résultats de votre SPI4 à ceux de vos pairs.

Téléchargez notre Méthodologie


Audit Social_Anglais
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Audit Social_Espagnol
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Audit Social_Français
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Quelles dimensions l'audit social et le SPI4 mesurent-ils ?

L’Audit Social et le SPI4 sont tous deux alignés sur les Normes Universelles de Gestion des Performances Sociales, y compris les Principes de Protection des Clients développés par le Social Performance Task Force (SPTF).