{"id":7346,"date":"2020-06-12T16:00:05","date_gmt":"2020-06-12T14:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/?page_id=7346"},"modified":"2020-06-16T17:01:56","modified_gmt":"2020-06-16T15:01:56","slug":"our-ser-methodology-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/our-ser-methodology-2\/","title":{"rendered":"Notre m\u00e9thodologie SER"},"content":{"rendered":"
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Le Syst\u00e8me de Notation des Entreprises Sociales (SERS) de Inclusion examine la performance d\u2019une entreprise sociale par rapport \u00e0 sa mission sociale, ainsi que ses politiques, proc\u00e9dures et pratiques afin d\u2019\u00e9valuer la probabilit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9rer un impact durable pour ses b\u00e9n\u00e9ficiaires et sa communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Le SERS est bas\u00e9 sur un tableau de bord, qui capture les donn\u00e9es et autres informations pertinentes fournies par l\u2019organisation en question aux analystes de inclusion. Il int\u00e8gre \u00e9galement des entretiens avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires et le personnel de terrain pour \u00e9valuer les niveaux d\u2019impact social r\u00e9sultant des activit\u00e9s de l\u2019organisation.<\/p>\n

Le tableau de bord utilise des algorithmes propri\u00e9taires pond\u00e9r\u00e9s par un processus de hi\u00e9rarchie analytique qui prend en compte plusieurs crit\u00e8res objectifs et subjectifs pour arriver \u00e0 une note implicite de l\u2019Entreprise Sociale (SER).<\/p>\n

Nous croyons qu\u2019une organisation qui fonctionne mieux et qui re\u00e7oit un SER plus \u00e9lev\u00e9, aura plus de chances d\u2019avoir une incidence positive sur la vie de ses clients \u00e0 l\u2019avenir et sera moins susceptible de leur causer des dommages.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Les facteurs que nous mesurons :<\/strong><\/p>\n

1 - Ex\u00e9cution de la mission
\n2 - Perspective du B\u00e9n\u00e9ficiaire
\n3 - Impact plus large<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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T\u00e9l\u00e9chargez notre M\u00e9thodologie<\/h4>\n
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SER_Anglais
\n Please Login or Register<\/span>\n<\/div>\n<\/p><\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n
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SER_Espagnol
\n Please Login or Register<\/span>\n<\/div>\n<\/p><\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>
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Comment notons-nous notre SER<\/h2>
SER1 : \u00c9lev\u00e9 (Note 71 - 100)<\/div>

Une note SER1\u00a0<\/strong>indique que l\u2019infrastructure et les processus d\u2019une SE est conforme avec une probabilit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e ou tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e d\u2019agir au mieux des int\u00e9r\u00eats de ses b\u00e9n\u00e9ficiaires, que cela fait partie de ses plus hautes priorit\u00e9s et que le risque causant des effets n\u00e9gatifs sur ses b\u00e9n\u00e9ficiaires et autres parties prenantes est faible ou tr\u00e8s faible. Une note SER1 est correspond \u00e0 une organisation qui :<\/p>\n

- a un fonctionnement hautement coordonn\u00e9e et strat\u00e9gique afin d\u2019accomplir sa mission sociale
\n- adh\u00e8re aux meilleures pratiques pour les trois facteurs cl\u00e9s du SER et la plupart des sous-facteurs
\n- d\u00e9montre qu\u2019il dispose de syst\u00e8mes d\u2019information, de contr\u00f4les internes et de proc\u00e9dures bien \u00e9tablis et fiables relatifs aux informations fournies pour le SER
\n- maintient des normes \u00e9lev\u00e9es en termes de pratiques de protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<\/div><\/div>

SER2 : Moyen (Note 41 - 70)<\/div>

Une note SER2 <\/strong>indique que l\u2019infrastructure et les processus d\u2019une SE sont coh\u00e9rents avec une probabilit\u00e9 moyenne d\u2019op\u00e9rer dans le meilleur int\u00e9r\u00eat de ses b\u00e9n\u00e9ficiaires, que cela fait partie de ses plus hautes priorit\u00e9s et que le risque causant des effets n\u00e9gatifs sur ses b\u00e9n\u00e9ficiaires et autres parties prenantes est mod\u00e9r\u00e9. Une note SER2 correspond \u00e0 une organisation qui:<\/p>\n

- coordonne ou tente de coordonner les op\u00e9rations strat\u00e9giques pour accomplir sa mission sociale
\n- adh\u00e8re aux meilleures pratiques sur la plupart ou presque tous les facteurs cl\u00e9s du SER
\n- d\u00e9montre qu\u2019elle dispose au moins de syst\u00e8mes d\u2019information, de contr\u00f4les internes et de proc\u00e9dures acceptables relatifs aux informations fournies pour le SER
\n- maintient de bonnes normes en termes de pratiques de protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<\/div><\/div>

SER3 : Faible (Note 0 - 40)<\/div>

Une note SER3 <\/strong>indique que l\u2019infrastructure et les processus d\u2019une organisation sont coh\u00e9rents avec une certaine ou faible probabilit\u00e9 d\u2019agir au mieux des int\u00e9r\u00eats de ses b\u00e9n\u00e9ficiaires, qu\u2019il existe peu de preuves que cela fait partie de ses priorit\u00e9s les plus \u00e9lev\u00e9es et que les tentatives de g\u00e9rer le risque de causer des effets ind\u00e9sirables \u00e0 ses b\u00e9n\u00e9ficiaires et aux autres parties prenantes sont insuffisantes. Une note SER3 correspond \u00e0 une organisation qui :<\/p>\n

- ne respecte pas les bonnes pratiques sur au moins deux des trois facteurs cl\u00e9s du SER
\n- d\u00e9montre qu\u2019elle dispose de syst\u00e8mes d\u2019information, de contr\u00f4les internes et de proc\u00e9dures faibles ou inad\u00e9quats relatifs aux informations fournies au SER
\n- maintient quelques ou pas de normes en mati\u00e8re de pratiques de protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inclusion’s Social Enterprise Rating System (SERS) reviews the performance of a social enterprise in relation to its social mission, as well as its policies, procedures, and practices to assess the likelihood of generating a sustainable impact for its beneficiaries and community. The SERS is based on a scorecard, which captures data and other relevant information […]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7346"}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7346"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7412,"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7346\/revisions\/7412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclusionsocialratings.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}